發報單位:國立中山大學資訊管理學系 發行人:邱兆民系主任 期數:第339期 發行日期:2016-11-16
【焦點人事物】
吳大猷先生紀念獎-資管系徐士傑老師專訪
【系所公告】
104學年度第2學期學士班書香獎得獎名單
賀中山資管大學部106級獲得2016第21屆全國大專院校資訊應用服務創新競賽佳作!
2017-2018一般地區(日本、大陸地區除外)出國交換學生簡章
[轉知] 永齡H. Spectrum生醫青年創業人才培訓計畫
[轉知] 2016翻轉吧!校​園創新設計提案競賽─激發創意想像未來
[轉知] 105學年度第2學期大學校院學生申請出國參加國際性學術技藝能競賽經費補助案
【人才交流】
[轉知] 胖胖熊國際事業有限公司急需建模師、3D美術人員和專案管理師
[轉知] 豐群水產股份有限公司招募資訊人員一名
【生活花絮】
2016第一屆捷運ㄆㄆ走
【吳大猷先生紀念獎-資管系徐士傑老師專訪】
本期電子報的開始,先讓我們恭喜認真鑽研的徐士傑老師獲得吳大猷先生紀念獎、對課業認真負責的同學獲得書香獎、還有怡伶老師指導的團隊在資服競賽獲得佳作,這些肯定都是得獎者繼續努力的動力。另外還收錄了熱血滿分的系學會舉辦了捷運ㄆㄆ走的活動,趕快來感染青春的氛圍吧!
凡投稿至西灣資管通訊經錄取者,可獲贈送禮自用兩相宜的精美紀念磁鐵一枚!一組共有四枚,等你來蒐集唷!
投稿信箱:epaper@mis.nsysu.edu.tw
【焦點人事物】

 吳大猷先生紀念獎-資管系徐士傑老師專訪
作者:大學部107級 / 陳奕澄
 

徐士傑老師

  首先恭喜資管系徐士傑老師榮獲科技部105年度「吳大猷先生紀念獎」, 吳大猷先生紀念獎除了頒獎給傑出的研究之外,所肯定的也是獲獎者過去一連串的研究成果,在這次榮獲獎項的是關於徐士傑老師近期對於資訊安全行為這方面的研究獲得頂尖期刊的認可。在早期的資訊安全的研究當中,所著重的是硬體和軟體技術方面的研究,但在近來的研究當中,發覺到了「人」也是資訊安全的重要一環,因為縱使你有最好的硬體和軟體防毒,如果組織內部的人無法有效遵守資安規定(例如直接將資料帶出外部),也是無法單靠軟硬體就能夠防範的。在過去的研究當中,比較著重的是如何透過嚴密的控制來促使人們做該做的事,而老師則是換一個角度思考,即使個人已經遵守了所有的規範,組織當中只要有其他人犯錯,也會連累整個組織的運作,。因此如果除了遵守自己的份內工作之外,也能在資安上協助其它同事 - 也就是所謂的「角色外行為」的話,更能夠大大地提升資訊安全。除此之外,傳統對於人的控制,像是透過主管制定規則、定期的稽核、給予員工獎勵或懲罰的方式,以正式的作為來控制人的行為。老師的研究當中,導入另外一個新的想法 - 非正式作為的「社會控制」,因為處於社會邊緣的人們,比較不會在意違規所帶來的懲罰,相較於一般人違規的可能性就比較高,因此如果使用社會的力量來控制的話,就能夠約束這些社會的邊緣人,甚至是促使他們去協力他人。在兩種控制之下,傳統控制能使人們做好份內工作,社會控制則使人們去做額外的工作,使得資訊安全更加的完備。

  在老師的研究當中,透過問卷的方式,讓員工自己填答感受到的傳統控制以及與周邊其他人的關係的社會控制,但因為大部人可能會為了符合社會期盼(social desirability),填答與實際不符的選項,因此還會讓主管評定此員工實際上的行為是否和問卷相符合,結束問卷調查後,經由這些問卷來研究員工心裡所想的和實際上的作為是否有相關性或是因果關係,如果發現員工對於公司的認同感,與社會控制是有相關性,就可以進一步的思考如何提高員工對於公司的認同感,以這種方式找出哪些因素可以增加社會控制,進而提升公司的資訊安全。

  在獲頒獎項之後的心情,老師說一開始心情當然是非常開心的,但伴隨而來的是壓力,因為得獎後,會開始有許多人關注你,也會開始觀察你接下來的研究,所以壓力就會逐漸到來,。在未來規劃方面,目前與資訊安全較相關的是什麼樣的情況下,可以使員工更能去執行資訊安全的行動。主要是擴展領域內已累積的知識,例如過去許多研究是透過「保護動機理論」來了解資訊行為的驅動力,也就是利用「感受到危害」以及「有能力處理」這兩方面,當員工感受到資訊安全的威脅且自己有能力或是公司有提供良好的訓練,可能就會促使員工更想要去保護公司的資訊,而老師想更進一步地去研究,怎樣可以使員工更能夠受到威脅的存在且覺得自己有能力去防範,例如在文宣設計上,怎樣的語句更能使員工感受到威脅感,怎樣的描述可以使員工覺得防範的方法並不難,研究出針對不同的情況或是不同心態的員工,怎樣的方式能更進一步促進並提升資訊安全的目的。

  對於資訊安全方面有興趣的資管系學生,老師說年輕的時候先訓練技術層面的能力,出社會後能夠為公司做最好的資訊安全的因應,但隨這資歷到達管理階級後,就必須進一步去思考關於人的方面或是策略的方面的管理。


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【系所公告】

 104學年度第2學期學士班書香獎得獎名單
作者:系辦 / 吳文菁
 

104學年度第2學期資管系學士班書香獎得獎名單已經出爐了!獲獎名單如下:

大學部106級 賴立芸、蔡政勳、林彥均
大學部107級 郭庭好、黃志家、張佳賢、許曼軒
大學部108級 陳亦珊、李陽昇、楊令謙

 

恭喜以上獲獎同學!

詳細得獎名單及內容請參閱:
http://oaa.nsysu.edu.tw/files/14-1004-159592,r702-1.php?Lang=zh-tw

 


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 賀中山資管大學部106級獲得2016第21屆全國大專院校資訊應用服務創新競賽佳作!
作者:系辦 / 吳文菁
 

恭賀大學部106級參加2016年第21屆全國大專院校資訊應用服務創新競賽榮獲獎項!

專題名稱:以感測器監測空氣品質狀況之自行車運動輔助系統
獎項:經濟地理資料庫服務應用組-應用系統主題 佳作
組員:柯成春、翁定洋、范修瑀、劉國勳、盧乙嫻、賀靖雅、劉佳肇
指導教授:林怡伶老師

 

資料來源:競賽官網網址--
http://innoserve.tca.org.tw/news_detail.aspx?id=144

 


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 2017-2018一般地區(日本、大陸地區除外)出國交換學生簡章
作者:系辦 / 吳文菁
 

主旨:檢送「2017-2018 一般地區(日本、大陸地區除外)出國交換學生簡章」(如附件),請惠予轉知學生周知並鼓勵申請,請查照。

說明:
一、依據「國立中山大學出國交換學生甄選辦法」與「國立中山大學出國交換學生甄選辦法施行細則」辦理。
二、本次甄選交換期間:民國106年9月起或107年2月起(可依姊妹校規定選擇出國交換一學期或一學年)。
三、申請方式:
(一) 至線上申請系統填寫申請人資訊後列印紙本,並附上相關申請附件資料,於收件截止期限內送至本處學生交換事務組以完成申請程序。
(二) 線上申請系統開放期間:105年11月10日9時00分至12月6日17時00分止。
四、收件日期:105年11月10日(四)起至12月6日(二)17時00分止(逾期恕不受理)。
五、申請詳情請見附件簡章,相關附件表單請至本處網站公告頁面 (http://oia.nsysu.edu.tw/files/14-1328-159542,r2621-1.php?Lang=zh-tw) 下載使用。

承辦人員:國際事務處學生交換事務組王君瑜
聯絡電話:07-525-2000-2243
電子郵件:yvettewang@mail.nsysu.edu.tw

 


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 [轉知] 永齡H. Spectrum生醫青年創業人才培訓計畫
作者:系辦 / 吳文菁
 

H. Spectrum為培育未來的健康、醫療、生技、Digital Health領域人才,塑造勇於接受挑戰、善於解決問題的創業精神,為社會注入永續發展的青年創業能量。
簡介:https://www.youtube.com/watch?v=JU4YVU8Tj5A

相關說明與宣傳文案如下,歡迎同學踴躍參與。

 

<<<<<<<生醫創業的初衷>>>>>>>
我們想讓你對家人的愛可以付諸實現

H. Spectrum接觸的生醫領域創業家,平均每五位就有一位是因為親身的經歷。你呢,有曾經思考過就醫服務、健康管理平台等等相關問題,其實應該有更好的做法吧?

只要你對健康、醫療領域有強烈創業想法,不限年齡,不限經歷,H. Spectrum提供健康領域創業力培訓課程、交流媒合、實戰演練。2017.1~6月的10個週末,陪你一起讓親友過得更好!報名只到12/10(六)噢。

【報名資格】
對「健康、醫療、生技」等領域有強烈創業想法即可報名,不限年齡與國籍。

【培訓內容】
*健康領域創業力培訓課程
*工作坊、媒合會等實作活動
*發想、修正、完成創業計畫
*Demo Day成果發表

【培訓期間】
2017.1~6月的10個週末,全程免費!

【報名時程】
即日起至2016/12/10(六) 23:59止,完成線上報名表,12/14公布面試名單、12/20-26面試,12/30公告錄取名單

官網:http://www.ylhspectrum.com/
動畫影片:https://www.youtube.com/watch?v=JU4YVU8Tj5A
立即申請加入 https://goo.gl/DwnMkI

 

 

資料來源:財團法人永齡健康基金會 E-mail

 


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 [轉知] 2016翻轉吧!校​園創新設計提案競賽─激發創意想像未來
作者:系辦 / 吳文菁
 

主旨: 檢送本校辦理「2016翻轉吧!校園創新設計提案競賽─激發創意想像未來」相關活動報名資訊,請轉知所屬師生踴躍報名參加,請查照。

說明:
一、為響應全球環保愛地球的趨勢,營造更美好悠遊的校園環境,期透過競賽方式,減少校園運具的使用,打造更為清新的校園風貌,同時鼓勵學生充實自我、激發創意,觸動創新想像實踐力。

二、參賽資格:須為就讀中山大學在學學生(含研究所),及畢業5年內校友;且以組隊形式參賽;另每組須有一至兩位指導老師。

三、獎勵辦法:此次活動總獎金達130萬元,初賽通過之隊伍,即可獲得1至5萬不等之材料費;複賽之冠軍隊伍,更可獲得開發補助金100萬元。

四、有意參賽者,請於105年11月30日前將下列報名文件送至本校產學營運及推廣教育處創新育成中心(國研大樓四樓4001行政辦公室):
(一)參賽報名表每隊1份。
(二)參賽聲明書每隊1份,所有團員皆需簽名。
(三)創新設計企劃書紙本及電子檔各1份。

五、檢附競賽簡章及報名資訊各1份,相關文件可逕至本校產學營運及推廣教育處網頁最新消息
(http://oiccea.nsysu.edu.tw/bin/home.php)下載參閱。

 


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 [轉知] 105學年度第2學期大學校院學生申請出國參加國際性學術技藝能競賽經費補助案
作者:系辦 / 吳文菁
 

主旨:有關105學年度第2學期大學校院學生申請出國參加國際性學術技藝能競賽經費補助案,詳如說明,請查照。

說明:

一、依據教育部105年10月25日臺教高(一)字第1050146054號來函辦理。

二、旨揭申請作業,如規劃於106年2月1日至106年7月31日出國參加國際性競賽之學生,得依附件計畫書格式擬具補助計畫,於104年11月25日前送交課外組,逾期不予受理

三、本補助案採部分補助為原則,申請者如獲教育部補助,請自籌出國總經費百分之二十之經費。

四、檢附「教育部補助大學校院學生出國參加國際性學術技藝能競賽作業要點」及申請表一份;相關申請表件請至本部高等教育司網頁/資料下載
(http://depart.moe.edu.tw/ED2200/News_Content.aspx?n=38E925417DBAF594&sms=A882C6AAB4E9A0CC&s=4BB38224CA5593F4)
項下下載使用。

 

承辦人員:學生事務處課外活動輔導組邱青秀
聯絡電話:07-5252000-2211
電子郵件:chinghsiu@mail.nsysu.edu.tw

 


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【人才交流】

 [轉知] 胖胖熊國際事業有限公司急需建模師、3D美術人員和專案管理師
作者:系辦 / 吳文菁
 
  • 職缺說明:(上班時間/地點:高雄市)
    1. 【建模師】

需求:需綁骨架、具備美術基礎

工作經驗:1年以上

擅長工具:mayazbrush

工作技能:繪圖工具與軟體操作

薪資福利:3萬以上、勞健保、退休金、三節獎金、不定期餐敘、國內外員工旅遊

若有作品可於面試時一併攜帶

有相關經驗請填寫於履歷上

  1. 3D美術人員】

需求:具備美術基礎和3D概念

工作經驗: 1年以上

擅長工具:photoshopillustratormayazbrush

工作技能:繪圖工具與軟體操作

薪資福利:3萬以上、勞健保、退休金、三節獎金、不定期餐敘、國內外員工旅遊

若有作品可於面試時一併攜帶

有相關經驗請填寫於履歷上

  1. 【專案管理師】

需求:撰寫政府標案、業務提案和補助計畫能力、協調溝通能力、口條清晰

期望:對工作有熱情和忠誠度

工作經驗:1年以上

薪資福利:3萬以上、勞健保、退休金、三節獎金、不定期餐敘、國內外員工旅遊

若有作品可於面試時一併攜帶

有相關經驗請填寫於履歷上

  • 應徵方式:

聯絡人:陳小姐 07-336-8333#2894

聯絡人emailgobbychen@iii.org.tw

應徵方式:主旨務必填寫(您的姓名)應徵(公司名)(職缺名)主旨和以下內容未按格式者恕因無法判別而不接受。

範例:主旨 李大仁應徵胖胖熊國際專案管理師

信件內容

企業名

職缺

姓名

電話

Email

胖胖熊

專案管理師

李大仁

0931-000000

leeda@gmail.com

附件:掃描或拍照的親筆簽名的個資同意書 (詳附件)

 

 

資料來源:財團法人資訊工業策進會南區產業服務處 E-mail

 


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 [轉知] 豐群水產股份有限公司招募資訊人員一名
作者:系辦 / 吳文菁
 

公司名稱:豐群水產股份有限公司
公司網站:http://www.fcf.com.tw
公司地址:高雄市前鎮區民權二路8號28樓
職務名稱:資訊人員
需求人數:一人
職務說明:本公司擁有完善的制度及健全的教育訓練,歡迎具工作熱忱之青年加入
  1.電腦系統管理與系統效能管理
  2.辦公室相關應用軟體使用問題排除
  3.電腦網路架構系統建置與維護
  4.資料庫系統管理與維護
  5.電腦機房管理
  6.電腦系統異地備援管理
  7.網路及無線網路系統帳號管理
  8.電子郵件黑白名單維護及電子郵件檔案備份與查詢管理
  9.電腦防毒與掃毒管理
  10.個人電腦主機與印表機故障問題排除

聯絡電話:(07)339-1636 分機822 劉瑞深
有興趣的系友請將履歷資料郵寄 rs@fcf.com.tw  
豐群水產是世界三大遠洋漁業公司,台灣第一大遠洋漁業公司,附件是天下雜誌對於豐群水產股份有限公司的報導,也可以到豐群公司的網站(http://www.fcf.com.tw)了解更多的公司資訊。

 

 

資料來源:豐群水產股份有限公司 E-mail

 


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【生活花絮】

 2016第一屆捷運ㄆㄆ走
作者:大學部108級 / 林伯倫
 

  一開始系學會幹部大會時,會長問大家有沒有想要辦什麼新的活動,我就想說沒有試過,那就來試試看吧,就主動提出要舉辦「捷運ㄆㄆ走」,一來可以讓大家藉由搭捷運到高雄各處看看,開闊視野,二來可以增進系上學長姐與學弟妹的感情。

  但因為是第一屆籌劃,所有的事情都要從頭開始,籌備時變得更加困難,從遊戲規則設計到捷運站的場勘,全部都要在一、兩個月規劃出來,反反覆覆更改了無數次,甚至到定案前一個禮拜都有些許的修改,活動前幾天還一連下了數天的雨,我們很擔心活動會受影響,籌備小組甚至還考慮延期,再不停地更新氣象預報,以及大家的祈禱之下,當天的天氣艷陽高照、萬里無雲,我們的活動順利如期舉行。

  活動當天,一大早大家在西子灣捷運集合,一開始場面有些許混亂,但在小精靈的帶領之下,大家找到自己的隊伍,在聽完遊戲的規則後,各隊都很極積的研究遊戲的戰術,要先去哪一站會比較順路,或是要使用哪張卡牌才能夠得到比較多的分數,在發關後,我是擔任中央站控制台的角色,幫忙計算分數以及機動組的角色,在活動中發現小隊員以及小精靈即使身流滿身汗,依然很有幹勁的跑關,在活動過程中,看到很多人在捷運站附近的景點打卡拍照、拍影片,看著他們在照片上的笑容,每個都享受在遊戲之中,這種喜悅實在無法言喻。

最後在駁二大草原,完美的結束這個活動,在頒獎的過程中,大家都很熱衷參與這個活動,玩得很開心,身為籌備小組的一員,心中湧起大大的滿足感,最後, 每個人都很感謝系學會能舉辦這個活動,能聽到滿滿的正面能量和歡笑聲,對我們來說就是最開心、最感動的事了。

  在活動開始前,我們一直在想,從零開始的活動能有多大的效果,能帶給參加活動的人什麼樣的體會,我們想呈現給他們看的,他們會感受得到嗎?在活動結束後,發現其實大家都很配合這個活動的進行,儘管活動中有一些小小的插曲,小隊員都很熱心的把問題解決。

  最後回到宿舍,發現很多人都在發表關於這個活動的心得文,心理覺得暖暖的,在回饋問卷上也有許多正面的回饋,還有值得改進的地方,希望明年還能夠舉辦一次捷運ㄆㄆ走。


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