發報單位:國立中山大學資訊管理系所 第97期 中華民國94年03月16日 每月 1,16 日發報
 
系所新聞
推薦優良導師活動開始
 
研究成果-博士論文
知識生態理論的建構與實證
 
研究成果-碩士論文
應用層級分析程序支援行動電話推薦之研究
產品推薦方式與認知風格對使用者滿意度之影響
 
生活雜感
香港•背包•自由行
在八千公尺的高度,能活著就是一種偉大
香港之旅--學術交流心路歷程(下)
 
生活花絮
微軟校園徵才
寶僑校園徵才活動

 
推薦優良導師活動開始
 
系辦 / 梁小青
 
請大一、大二、大三、大四、研一及碩專一的同學們上網推薦優良導師,使真正付出的老師能獲得應有的肯定與殊榮,並為所有老師的表率,請上網推薦優良導師,截止日期為3月30日午夜。
詳全文 2005/03/16
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知識生態理論的建構與實證
 
博士班92級校友 / 陳燈能
 
隨著知識資產成為組織競爭力的最重要來源,知識管理也已經成為管理科學最重要的研究議題之一,建構於不同理論基礎的知識管理模式紛紛被提出來。在本研究中,我們提出以生態學的理論觀點來分析組織知識管理的問題。生態學可以視為巨觀的生物學,它以宏觀、動態的角度去思考生態系統內的問題,因為其理論的嚴謹性,也常常被其他的領域所引用。
詳全文 2005/03/16
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應用層級分析程序支援行動電話推薦之研究
 
碩士班92級校友 / 郭雅如
 
隨著全球資訊網的日益普及,全球每天新網頁的增加數量約七百萬個,資料的大量複製、傳播與分享造成過量、品質低落和格式不一的資訊氾濫問題,如何協助使用者擷取關切的議題成為眾多學者研究對象。資訊的擷取主要包括搜尋及推薦方式,然而無論是何種方式大都是透過使用者歷史資料來找出使用者需求,且不會同時考慮影響決策結果的多個決策屬性,因此本研究以多準則決策中的層級分析程序來發展推薦系統。
詳全文 2005/03/16
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產品推薦方式與認知風格對使用者滿意度之影響
 
碩士班92級校友 / 賴裕倉
 
過去推薦系統的績效衡量多偏重於系統面,例如Leng(1995)提出的NewsWeeder用準確度(Precision)來作為績效評估的指標、Syskill&Webert用分類正確度(Accuracy)來作為績效評估的指標、GroupsLen用系統的回應時間(Response Time)來作為推薦系統績效評估的指標。並未考量使用者的觀點,即此推薦方式是否滿足使用者需要、是否容易使用、是否提供使用者充份的資訊,而且也沒有考量每個人資訊處理方式的差異,因此本研究的主要目的在探討不同推薦方式與認知風格對使用者滿意度的影響。
詳全文 2005/03/16
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香港•背包•自由行
 
大四 / 陳千慧
 
由於到香港的第一天剛好是星期天,所以馬上見識到香港的種族多樣化,簡直是另外一個民族大熔爐,地鐵站、街道上滿滿的是來自各地的勞工或是觀光客。跟台灣顯而易見的不同處是,香港的空氣好像沒有那麼差,因為馬路上幾乎沒有摩托車,就連汽車也不多,取而代之的是電車跟巴士。
詳全文 2005/03/16
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在八千公尺的高度,能活著就是一種偉大
 
大四 / 曾菁美
 
3月10日的下午,我滿懷期待的跟著班上的隊伍魚貫入場。不愧是科工館,IMAX的大螢幕舖滿了整牆,非常的寬廣。「聖母峰」一片是2D電影,描述的是聖母峰探險隊的過程。介紹了主要的幾個成員,帶頭的是領隊Eder,還有一位女性的西班牙攀岩高手,加上數十名隊友與犛牛,舉行了藏族傳統的祈福儀式後,大家整滿行囊,從尼泊爾首都加德滿都出發,進行長達5個多月的旅程。
詳全文 2005/03/16
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香港之旅--學術交流心路歷程(下)
 
 大三 / 莫佳雯
 
收拾好我們的行囊,往香港出發囉∼香港別跑我就要來囉∼ 在眾人殷切的期盼中,看著雲層下逐漸明朗的香港國際機場,心中真是百味雜陳難以言喻,又是擔心又是開心,有點害怕卻又有點興奮,矛盾的感覺在心中交戰著,難以釐清。
詳全文 2005/03/16
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微軟校園徵才
 
 
入選者在未來一年中,將親身參與台灣微軟的各項工作,並從中吸取寶貴的職場經驗,除此之外,微軟也提供一整年的照護計畫,不但舉辦一系列的講座與課程,藉此提升其專業外,並舉辦各項活動讓同學能認識自我、發展潛能。
詳全文 2005/03/16
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寶僑校園徵才活動
 
 
請上寶僑網頁,在 "人力資源" 選項下找到 "應徵方式",便可以連上"人力招募全球網站"開始線上應徵流程。
詳全文 2005/03/16
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焦點人物
本期主角

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