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本期電子報很高興可以邀請到榮獲106年度管理學院傑出校友的孫思源博士，孫博士畢業於中山資管博士班90級。在訪問的過程中，現任哈瑪星科技公司總經理的孫博士十分地親切為我們分享他在業界及學界的經驗，不吝分享許多人生的經歷，句句珠璣，在看似一席平凡的訪談中透出淬練過的智慧！
遇到困難時，要如何去面對呢？
孫博士說到在中山資管就讀博士班時，記得梁定澎教授在第一堂課曾告訴他班上同學，人生在每個階段都會遇到不一樣的困難，而遇到困難的時候，先將複雜的問題切割成許多的區塊，再加以一一解決
(divide and conquer)，碰到問題不要退縮，先冷靜面對並好好的思考，困難就會迎刃而解，而這樣的邏輯成為他日後碰到困難時解決問題的最佳參考思維。
在大學及研究所中主修工業工程，為何在博士班時選擇中山資管呢？
孫博士在大學及研究所中主修工業工程，而工業工程所涉獵的領域較為廣泛，除必選修管理相關課程外，甚至一些工程相關課程如：化工概論、工程力學、電工學等等都是必修學分。後來到美國就讀亞利桑納州立大學研究所，該校工業工程研究所分為八個研究領域，因為想要接觸先進的資訊科技，因此選擇了自己十分陌生但在當時屬於較新穎的資訊系統領域（如:資料庫管理、電腦網路等課程），就這樣因緣際會之下踏入了資訊管理的範疇。
孫博士回國後有機會進入高雄技術學院(高雄第一科技大學的前身)任教，在任職的過程中同時考上中山大學資管系博士班與成功大學工業管理系博士班，而選擇中山大學資管系的原因，除了母系擁有大師級的強大師資陣容，在國內資訊管理學術界為執牛耳的研究重鎮，孫博士在博士班的指導教授是當時擔任系主任兼所長的林東清教授，求學期間接受了完整紮實的資管研究教育，為他未來在學術界教學、研究及服務的生涯，建立了優良的根基。
許多同學煩惱於畢業後選擇企業或研究所甚至博士班，那要如何抉擇呢？
孫博士認為，若是畢業後有良好的就業機會，可以先到業界就業，因為在工作之後比較會知道不足的地方，或是在什麼領域比較有興趣想要多加鑽研，而且在就職後，有的公司會提供訓練或是進修的機會等等。但是如果你是比較屬於研究導向，像是遇到問題是會想要追根究底地研究找答案就可以繼續就讀，研究所選擇一個領域深入研究並在兩年內獨立做出一本研究論文，在製作論文的過程中十分辛苦，但是獨立做研究的功力勢必會大大提升，而且研究所畢業後起薪也相較大學畢業來的高，所以還是要看個人的取決，兩者皆有利弊，視自己的需求狀況再做決定。
現在的趨勢，您認為學生應該具備怎樣的能力才能在未來求職取得優勢呢？
孫博士認為讀資管的學生，擁有資訊能力、管理能力，其實這些在學校學的專業技能到業界初任職已經很夠用了。除了專業技能外，他認為有五個重要的能力是現在學生需要具備的。首先，最重要的能力是「外語能力」，在求職的過程中許多公司都會看多益成績，甚至只要多益成績到達一定門檻就會幫你加薪，另外，「證照能力」，孫博士認為學生若是有能力的話可以考一些比較有用的證照，像是Oracle
專業認證、Cisco相關證照以及ERP各種模組認證等等；第三個是在學校參加課外活動的經歷，像是擔任過社團、班級或系學會的幹部等等。有些企業會考慮剛畢業的求職者是否擔任過班上的幹部或是社團的領導者等，因為這些經驗會培養學生在校期間的團隊領導、溝通與協調並解決問題的能力，這樣會讓你在未來工作時，與同事間相處融洽，且發揮出團隊合作的精神。第四是EQ，現在因為少子化的緣故，許多學生在家都被父母親捧得高高的，無法包容他人，對於事物的容忍度也不夠，所以EQ也是孫博士認為學生應該具備的能力之一，像先前提到，現在的工作很多都需要團隊合作才能完成，ＥＱ能力差是無法在團隊裏面生存的。最後就是要培養創意思考的能力，現在三創(創意、創新與創業)是世界潮流，大學求學期間能多接觸這些議題的課程、演講、研討會或工作坊，對未來絕對有很大的幫助，雖然不一定會去創業，但是其中很多知識與想法對工作上會有啟發作用。孫博士最後總結：專業能力固然重要，但是學生要如何在求學的過程中，增進自己其他的五種能力，也是需要學生自己好好思索與把握的！
孫博士期勉大學生們要保握四年寶貴時光，要多接觸、多看、多讀、多聽演講與多思考，因為畢業後在未來職場上，當工作上碰到一個陌生議題時，不管以前曾經看過或是摸索過，由於人類大腦的神經網路(neural
network)有深沉記憶功能，神經網路會幫助你產生以前曾經接觸過的意識，幫助你思考並加以行動，所以要很快上手或是加以延伸學習就十分容易，千萬不要浪費中山資管這個寶藏，而有入寶山空手歸的遺憾。
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