一年一度的系學會正副會長選舉才剛剛落幕，會長候選人108級黃奕翔，副會長候選人108級楊令謙，獲得多數票支持得以順利當選。奕翔與令謙在大一大二為系上的活動投入大量時間與心力，從部員到幹部，資管周、資管之夜一路到資管營等系上大大小小的活動皆離不開他們的身影，曾為系學會幹部的楊令謙表示，當初他們參選時也沒有想太多，就只是想要持續在資管系服務的理念支持他們參選。開學即升上大三的他們，將帶領學弟妹幹部迎接新的系會成員，為資管系開啟新的扉頁。

Q:距當選也不過幾天，對於自己即上任會長一職，有甚麼特別的心情嗎?
A:
很感動。當自己系會幹部找齊，團隊組成的那個當下有種莫名的感動，未來一年，就是這些學弟妹與我們共同為資管系打拼。也很謝謝所有大一學弟妹，他們給了很多的支持，填系會幹部的志願卡非常非常的踴躍，資管系的人才非常多，每一個幹部職缺都可以找到好幾個適合的人選，這裡也要跟沒選上的學弟妹說聲抱歉，我們不知道該如何報答大家的熱情，但千萬不要因為沒選上幹部就否定自己的能力。

Q:會長是系學會的代表，對於系學會未來發展方向有什麼想法呢?
A:
我們很希望可以打造一個屬於大家的系學會，系會長並不是系會的全部，我們的系會是由會員與幹部們組成的，大家共同反應出的形狀，就是系學會的形狀。要做到這點，我們會將流程與資訊透明化，大家隨時可以用google表單傳送意見給我們，而不用受到輿論的壓力，有做到這點，整個系學會團隊意見才會流通，收到其他人的回饋，大家也才知道哪個決策不適合、哪裡沒有做好。

Q:即將到來一年的任期，對自己的職務有什麼展望?
A:
大方向是:用好每一分錢，與用心，辦好所有人一起參加的活動。我們會持續把施政重點放在入會、已繳會費的會員們，從前我們的會員與非會員劃分並不明顯，繳錢的會員們沒有受到相對的待遇，大家會懷疑繳會費到底是不是值得。這件事在上一屆任期開始有很大的改善，我們希望延續這樣的精神，讓參與系會活動的會員更加投入在系上的活動中。

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（一）招生對象：
1. 業得有學士或以上之學位，或具備有報考研究所同等學力之資格者（同等學力之資格認定依據「報考大學及獨立學院研究所同等學力之標準及辦法」辦理）。
2. 目前在公民營企業或政府機構任職者。

（二）修讀學分： 每學期至少修習三學分，最多修習九學分。（學員請假時數不得超過一學期時數的三分之一，超過者不得參與該科目之學期考試，該科目學分以零分計算。）

（三）學分抵免： 本班學員若考上資管系碩士班或碩士專班者，可依教育部及系上規定抵免學分（教育部規定可扺免應修學分數（不含論文）之二分之一為上限）。

（四）上課日期：2017/9/18 ～ 2018/1/19

（五）報名日期：即日起至9/15

（六）開設課程：

（七）上課地點：中山大學管理學院

（八）報名方式：
1. 一律線上報名：請連結至資管系資管學班報名暨選課系統網站（https://enroll.mis.nsysu.edu.tw/elearning/）註冊帳號報名。
2. 線上報名完畢之後，請將「報名應繳證件」及「報名匯票」，以掛號方式郵寄︰「804 高雄市鼓山區蓮海路70號 資訊管理推廣教育收」

國立中山大學資訊管理學系
誠徵專任教師2~3名

國立中山大學資訊管理學系招聘專任教師，本系目前有博士、碩士、碩專及學士班。為了強化師資及學術研究能力，徵求資訊管理相關領域之專任助理教授以上之師資。

聘任職稱：助理教授（含）以上2-3名
專長領域：資訊管理或資訊科技（含金融科技、人工智慧等）相關領域
應徵資格：
1.獲有國內外知名大學資訊管理相關領域之博士學位，教學研究績效良好，為人品格端正，具備英語授課能力者尤佳。
2.需符合本校教師及研究人員聘任規則之規範
（請參酌網址：http://ope.nsysu.edu.tw/files/11-1017-363.php#a3）

起聘日期：2018年2月1日起聘
申請截止：2017年8月31日（郵戳為憑）

有意者請備妥下列之文件：
1. 個人履歷（包含個人學經歷及著作目錄）
2. 專長領域與可開授課程之說明
3. 博士論文及代表著作（1~3篇）
4. 推薦信三封

請於截止日期前寄到：
台灣高雄市鼓山區蓮海路70號
國立中山大學資訊管理學系  新聘教師委員會收
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台灣電通2017年度新人招考，將於6/20開跑囉!

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＊國、內外大學以上畢業不限科系之社會新鮮人

資料來源：台湾電通股份有限公司 E-mail

　　連仲賢先生的經歷非常豐富，在宏景科技的生產到管理並適時充實自己當上廠長，經歷了美商三迪歐商品專案經理、全鋒網路行銷經理、宏信威管理顧問公司資深顧問、關鍵數位行銷總監、飛易電商總經理及現職正弦創新數網的創辦人。分享了他在電商之路的找到的新契機「新零售與新品牌創造」。

　　連先生去年曾在西子灣主辦了一場電商的對抗活動，和許多電商都有互相交流，提出了目前零售業遇到的困境，以Lif8為例子介紹了新零售，Lif8將實體銷售結合了電子商務，使實體通路變身體驗館，以電商思維來佈局實體銷售要注意的有地點和人流、銷售人員、佈置擺放及庫存的支援。更將電子商務分成系統與資訊、支援與客服、物流與金流與商品與行銷來分別說明電商做實體的優勢。

　　在新創計畫中他一直以來都是遵循這樣的步驟(VGS-As):願景(Vision)、目標(Goal)、策略(Strategy)及每個月或每季對焦重擬A與S: 分析(Analyze)、行動(Action)及支援(Support)；最後並分享他目前在進行的新品牌創造「頃吃」法式軟糖，主要的品牌願景就是快樂與分享，他的核心是「快樂=沒有罪惡感的吃糖=吃糖讓腦袋產生愉悅，快樂會讓人分享，分享也會讓人快樂」。

　　認為小型新創很難能有長期的安排，而相當燒錢，所以他們做的是：定出方向→執行→觀察調整，因為在網路上賣糖的品牌很少，糖給人的印象不太好而且很便宜，不易拉高單價，而法式軟糖是有機會拉高單價的，也利用大家目前在「法式軟糖」的印象是模糊的情況下，可以操作的空間大，以來定義法式軟糖是什麼，法式軟糖是一個關鍵字，不是「頃吃」的全部，用來延伸定下高階網路甜食品牌的基礎。

　　資管系106級學生在畢業的前夕決定舉辦謝師宴，把握最後一次與老師與其他同學同聚的時光。這次謝師宴由班上7位同學組成籌備小組來籌備活動，在籌備小組的絞盡腦汁以及困難解決後，最終順利的在6/11周日的中午於福容大飯店裡完成此次的謝師宴。

中山大學資管系106級 謝師宴 全體合照

　　謝師宴當天只見男同學的襯衫一件比一件正式、女同學的服裝一件比一件高級，大四下學期因為必修課只有一堂，因此許多久未見面的同學也都能透過此時跟其他同學敘舊以及聊天。

中山大學資管系106級 謝師宴 女同學合照

　　謝師宴除了有豐盛的菜餚之外，籌備小組也策劃了幾個小遊戲，讓老師與同學有互動的機會。「猜猜我是誰」的遊戲將學生的照片進行各種遮掩以及合成，讓老師及同學更加深入的認識陪伴在身邊4年的朋友；「聯想隨堂考」考驗老師及同學的默契，在時間的壓力下要讓答題者聯想到正確解答才能得分；最後積分最高的組別可以參與「猜心密碼」，在一定的主題範圍內猜出老師會出什麼題目就能獲得精美小禮物。

猜猜我是誰遊戲花絮

聯想隨堂考遊戲花絮

　　活動過程也有主任致詞、老師勉勵、學生代表致詞、舉杯感謝老師等活動來表達我們對老師的敬意，最後在頒發謝師禮給老師以及把握與老師最後相處、聊天的時光當中，結束了此次的謝師宴。

頒發謝師禮給參與之教授、老師

謝師宴花絮照片