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這期電子報邀請陳楷鵬學長和我們分享台大、中山研究所推甄的經驗，以及曾玉輝學長推甄政大研究所的經驗，希望大家都能有所收穫！
曾玉輝學長
【曾玉輝學長】
根據我蒐集的資料，往年政大都會有一兩題要用英文回答的題目，比如說「資管人應具備哪些能力？」、「資管人最重要的哪項能力？你覺得你具備這項能力嗎？」之類的，今年並沒有問到，但我建議學弟妹們還是可以準備一下。
政大的面試時間一組為15分鐘，每組兩人。比方說你可能會被安排在12:00~13:30的時段面試，接著到場報到後再抽籤，來決定你是這段時間的哪個時候進去面試。我當時抽到的是第一組，雖然沒有很多準備時間，但在到場之後最重要的是要保持冷靜。
進去之後總共有5名教授，印象中是從左到右各問一個問題。
Q1：請問依你們的看法，資訊系統對企業或是組織能有什麼樣的幫助？
這一題其實很像林東清老師在課堂上會問的問題，相信大家應該都能把握住，穩穩地答就好。這一題老師很直接地是請另一位同學先行作答，所以不用急。
Q2：剛剛兩位回答的方向都比較偏向是marketing的部分，有沒有什麼其他的？
大概是老師認為我們回答的方向都比較偏向資訊管理如何幫助企業行銷，所以希望我們回答別的看看。因為他問完我們之後，大概有5秒的沉默時間，所以我意識到應該可以試著舉手先回答。我是這樣解讀，因為自己做專案的時候，發現其他組有有做豬隻管理、醫療系統、家電控制等等，所以資訊系統可以拿來蒐集、分析並支援這些服務。
接下來三名教授主要都是都是在問研究計畫，大家要注意，這非常重要，因為政大可能會問你很多備審資料內中研究計畫的問題，所以必須要對你寫的東西有把握回答，不然很容易出包。我個人是寫對「角色虛擬化」的研究很有興趣，裡面寫了一些ACG、初音未來的東西，我想這些對教授而言應該還算有吸引力，教授會先針對我們的研究計畫個別給予一點建議才開始問問題。
Q3：關於你們的研究計畫，你們自己認為有哪些需要注意的？
因為在我的研究計畫中，我有寫到，初音未來帶來了多少商機、有什麼樣的媒體跟平台有呈現這樣的效應。所以我回答，應該要注意不同文化的國家，是不是能引發同樣的熱潮，以及一個國家的科技發達程度，足不足以支持這項熱潮持續演進。所以由此可知，要怎麼回答其實是取決於研究計畫寫了什麼，然後你發現了哪些優缺，要如何去利用、改進。所以我建議學弟妹們寫自己比較了解、比較有興趣的東西當作研究計畫，這樣會回答起來會比較順暢也比較不會出問題。
【陳楷鵬學長】
其實意識到推甄研究所這件事，是因為大三上有補習班來班上宣傳，突然發現班上很多同學都在為未來做準備，有的決定要考公職，有的已經開始上補習班，那我自己呢？大一大二過得開開心心的根本沒有思考過這回事。進補習班感覺為時已晚，我也自認不是塊考試的料，比較適合的路就是推甄，可是成績夠嗎？三年下來成績排在第七名，雖然聽學長姊說如果想推甄台大，前三名比較保險，但我還是以台大做為目標而努力。
陳楷鵬學長
在我看來，大學生活的豐富度跟成績是一樣重要的。我擔任過資管營總召、資管週廠展長還有系羽隊長，而讓我成長最多的是網研社，網研社讓我們能學習做出專案甚至參加全國性比賽。另外也有校內工讀、校外實習、參加過ASEP等經驗。只要大四之前都還是增加閱歷的好時機，即使你可能還沒有任何未來規劃。我認為並不是因為要念研究所才去增加閱歷，而是如果你主動增加了自己的閱歷，對你未來想做什麼都會更有幫助。
我總共報考了三間學校，中山資管、台大資管、交大資管。
| 報考學校 |
名次 |
中山資管 |
正取（沒有公布名次） |
| 台大資管 |
正取九 |
| 交大資管 |
沒過第一階段 |
以下就備審資料與面試經驗分別介紹：
備審資料盡可能愈早準備愈好，但因為畢業專案的關係加上人類的惰性，我大概八月底才開始準備。可以多多參考歷屆學長姐分享的製作經驗，內容不外乎履歷表、自傳、讀書計畫、研究成果。
我的備審資料頁數不多，履歷表2頁、自傳2頁、讀書計畫2頁、研究成果4頁，盡量將最精華的部分呈現出來就好。
履歷表部分，我先將成績，以及跟成績相關的獎項（書香獎、獎學金）列在最前面，再將自己的經歷分成各種項目，而不是以年份、流水帳的方式撰寫。
我認為寫自傳最重要的是要想「為什麼要寫這段內容？」、「這段內容呈現在教授面前時能不能為自己加分？」，甚至是「這段內容能不能突顯我跟其他人的差異？」、「這段內容跟資管有什麼關係？」。可以把自傳想成是一篇作文，承先啟後，環環相扣，最後導引出來的是要讓教授覺得「你是個亮眼的人」、「你表現出來的各個特質很適合念這間研究所」。所以像是「家庭背景」、「求學歷程」，就千萬不能老老實實地從小時候、國高中一路寫下來。
準備讀書計畫要認真研究該校的特色、該所的特色，抽象的（資源多）可以寫成吸引你的「就讀動機」，具體的（課程、制度）可以當作「未來規劃」。還要去了解哪些老師有涉獵你未來的研究方向。「研究計畫」是我這次準備稍嫌不足的地方，可以參考惠娟學姐的經驗比較有幫助。
研究成果挑重要的幾項就足夠了，但至少一定要有畢業專案，可以包含專案規模、負責工作、專案心得等等。準備備審資料的時候一定要注意各個所的重要日程表還有相關規定，如果面試時間有衝突要盡快寄信協調。
備審資料照片
面試前一定要找人幫忙練習，除了訓練口條邏輯、消除緊張，還可以注意到哪些該準備卻漏掉的地方。
台大資管
8:50報到、9:24開始跑關，一共分為4關，每關4分鐘，都是小會議室，進去會有兩個教授坐你對面，距離不會太遠。首先是生涯規劃關，會問專題做了什麼，用了什麼技術。接著會問你未來的研究方向，然後問在這領域有哪些老師。
接著是基本資料關，這關會著重在備審資料，首先會請你自我介紹，接著問到台大有什麼特色？跟其他學校有什麼差異？還有你的未來發展，跟學到最多的一堂課。
再來是統計關，桌上有一張英文題目，教授會要你把解法寫在白板上並講解，會繼續追問用了什麼理論，公式怎麼寫。而我被問到的觀念是條件機率與貝式定理。
最後一關是技術關，教授問資料庫跟資訊安全哪個比較熟？看你選哪個就繼續追問相關問題。接著是名詞解釋，可以二選一， 第一題問4G或LTE，第二題問Bigdata，另一個選項忘了。能講就盡量講，最好能舉些實例。
這幾年的台大面試，包括OS、資安、網路、DB、計概、DS、統計、MIS都有考過，所以就是幾乎都要準備到。除此之外還要注意科技時事，對自己的備審資料也要非常熟稔，盡量把教授的問題拉回自身經驗，而不只是單純的解釋。
中山資管
分成團體面試10分鐘、個人面試10分鐘。
團體面試的考官是陳嘉玫老師與林信惠老師，一次三個學生進去輪流回答，問了四個問題「你有什麼興趣？跟進入資管所有何關聯？」、「人生中遇到的重大困難？」、「你有觀察到什麼社會問題？如何用你所學的資訊技術去解決？」、「你喜歡看什麼類型的書？」
個人面試考官分成三組，我遇到的是徐士傑老師與林耕霈老師，氣氛比較輕鬆一些。
現在回頭看看推甄的過程還真是峰迴路轉，即使再怎麼不被看好也絕對不能氣餒。雖然備審資料要看教授臉色，但進入面試就是見真章的時候，準備充足、相信自己，入場券就是你的。
學弟妹們也可以參考以下連結：
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