這次到哈瑪星科技公司進行企業參訪的經驗，讓我見識到了一些，關於所謂的「公司」與還在大學研讀相關理論的我們，在實務上不同的觀察與思考角度。

當天一早從中山大學騎車到哈瑪星科技公司辦公室所在的寶成大樓，雖然在國中時便已熟悉了這附近的路，但我仍多花了一點時間才抵達大樓的門口。

因為公司的空間有限，來進行參訪的眾人被分成兩批，各自到兩間會議室中就座，準備聽分別由公司的總經理與行政副理進行的講解。在大家陸陸續續地走進位於十八樓的公司會議室裡後，赫然發現哈瑪星科技為我們這些大學生貼心地準備了飲料，這一點小地方就讓我對這間公司產生了不錯的印象。

在我所待著的這間小小的會議室裡，是由總經理林銓鋃先生做開頭進行簡報。身為講者，林總經理的台風穩健，而且對於公司和產品等內容的敘述也相當流暢，面對聽眾的問題也沒有表現出一點慌張或猶疑的樣子，給了我深刻的印象。

總經理林銓鋃先生

據林總經理所說，他也曾是中山資管所的一員，所以算起來還是我們的學長。他向我們介紹了公司的產品──主要是藉由虛擬介面模擬實際機台操作的軟體。為了降低訓練員工的時間與成本，和實地操作錯誤而造成的損失，而開發的虛擬訓練平台。不僅能應用在工廠中，也能應用於企業或學校等機構；它甚至吸引了日本富士通公司，向哈瑪星科技下單，製作手機教學系統。哈瑪星科技公司未來的目標，是與訓練對象的機台做整合，讓模擬訓練的效果更加提升，也能省卻在對象之外重新建立系統的麻煩。這讓我覺得，只要能想、敢做（當然要做得好），一個看似不起眼的概念，也能蘊藏龐大商機。

系統使用範例

對工作環境，哈瑪星科技公司內放有咖啡機與健身器材供員工使用，也有定期舉行讀書會等活動，林總經理說，雖然還沒辦法像 Google 那樣自由，但他們盡量保持工作環境的品質，以讓員工擁有更好的工作效率。而即使工作環境不若傳統企業般嚴謹，但哈瑪星科技仍嚴格要求自我管理與產品及服務品質，像是 SCORM、CMMI、微軟和經濟部工業局等對於企業所進行的認證，盡力使公司符合規範標準。

而令我有點訝異的是，哈瑪星科技內部多使用 C# 和 ASP.NET 程式語言，在講者向我們列出人才招募的條件時，也提到了工程師必須具備相關的程式能力，這讓我對目前身邊歌頌自由軟體的風氣產生些許質疑。

雖然是短短不到三小時的參訪，卻讓我收穫不少。