新會長新希望，在大家緊鑼密鼓的埋頭於期末考的同時，本期電子報焦點為大家採訪由全系票選出的 98 學年度系學會會長──陳俊宏，讓我們先來看看新會長的抱負，再來深入了解他將如何對系學會和系上活動進行改革！

新任系學會會長──陳俊宏（栗子）

問一：

資管系的課程在大三後越趨專業、更繁重當然也更困難，為什麼還會想出來競選系學會會長呢？

答：

參選會長最重要的原因，是因為在大一與大二時，系上舉辦了各種活動，每參與一個活動，給自己的感動就又多了一些。在這即將步入大三的時刻，希望自己能夠為系學會這個舉辦各種活動的來源做點事情，所以毅然決然地決定要參選。另外一部分原因是高中參加國樂社已經辦過許多活動，上大學後更加入迴馨社、系學會活動組，到現在已經累積不少辦活動的經驗，但是在「統整」上的經驗稍嫌不足，所以擔任會長，更有磨練自己這方面能力的機會。最後，則是覺得自己較欠缺跟老師溝通、交涉的經驗，會長不僅是一個要掌握所有系學會活動的角色，跟老師溝通也是很重要的一環，所以擔任會長必定能夠大大增加自己的溝通能力！

問二：

當上會長後，第一要事就是幹部的選任，請問在選幹部時，有憑藉什麼特別的原則嗎？

答：

選幹部的主要參考因素就是要選沒有擔任過幹部的人，也就是「把機會留給其他有能力的人」，如果大家都有著相同的能力，那麼讓沒有嘗試過的人也一起試試看，能讓更多資管人學到更多的經驗。而當研究所推甄或畢業後出去應徵時，更可以驕傲的說出「我是系學會的幹部」所以選幹部第一個原則就是讓這些有能力的人可以有擔任重要幹部的經驗！

第二個參考的因素則是「溝通能力」。系上很多活動都是系學會所舉辦的，所以系學會的大家一定要能溝通順利、培養共同的默契，才可能辦出好活動。

問三：

在擔任會長的這一年會對系學會內部做任何改革嗎？

答：

在這一年裡最重要的改革，就是希望改善系學會內部工作不均的狀況。目前系學會的工作中，有一些組別相對來說較為忙碌，希望改善後能夠讓每個屬於系學會的人都能共同為系學會的事情打拼，營造出系學會整體的感情，也可以讓系學會運作更為順利。

問四：

參選時發表的四條政見，在未來你準備如何去執行呢？

答：

首先會多跟主任及老師溝通，希望能讓大家繼續參加企業參訪，畢竟企參在系上是一個相當有特色的活動，不僅能夠促進各級之間的感情，還能增加對企業的認識，更能讓身為資管系學生的我們不只學習到書本的知識，在「管理」方面有更實際的瞭解。

在各個活動方面，希望能夠把握每次的經費，將活動辦得更好更完美，並且能讓大家有更為驚豔的感覺！另外也希望與不同的節日結合，舉辦出更有特色的活動，讓大家提到資管系辦過的活動時，都能讓他人稱羨。

而定期午餐聚會則是一個新的想法，目前系上同學除了修課外沒有太多的機會可以跟主任及老師接觸，所以如果可以一個月或兩個月舉辦一次與老師們的午餐聚會，一方面可以讓老師們直接知道學生們的想法，另一方面我們也能更瞭解老師對於學生的想法或是期待，讓系上師生關係更為親密。

最後，對於系休空間維護與更新的實際做法有以下幾點：首先為系休換上新的燈管，重現系休光亮的一面；另外詢問系上關於系休壞掉的椅子是否能添購新品或是修理。其次是和俊夫討論並議定出系休電腦的一套管理方法，讓大家能享受到更好的電腦效能。還有重新規劃各置物櫃的用途，讓無人使用，或是因為有過多雜物堆積，而使得使用率低落的櫃子能給更多人使用，並且將各級的置物櫃增加，希望讓每個置物櫃都能得到有效的利用。最後則是希望大家能養成隨手丟垃圾的好習慣，留給別人一個乾淨的空間，自己也能有更舒適的環境可以使用。

問五：

最後會長有沒有什麼想要對系上大家說的話呢？

答：

敬請期待 98 學年度系學會！

相信大家看到會長最後想對我們說的話，應該都迫不及待想見證這一年的系學會精彩的表現了吧！相信在優秀會長的帶領下，資管系學會一定能再次創造顛峰！