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1.在
成為SOHO族之前，必須要有足夠的相關產業工作經驗。為何需要工
作經驗呢？在學校學到的理論畢竟與實務的運作有一定的差異，如果累積了一定的
工作經驗，與客戶溝通的時候比較不會有雞同鴨講的窘境產生，也比較不會出現
設計與理念上的過度歧異。
2.要
有一定的人脈。，這與第一點環環相扣，畢竟要在相關產業工作一定時
間，才有機會讓業界人士認同自己的能力。若原本曾在相關產業工作，讓上司、
同事、合作廠商等留下對自己在工作能力、人格、個性上的好印象是非常重要
的事情。當然，即使不當SOHO族，這點仍然非常重要，因為業界是非常小
的，誰知道你前一間公司的上屬會不會是你下一間公司上屬的學長呢！所以維持優秀的工作品質與良好的應對進退
對於增進自己的人脈有一定的幫助。
3.成為SOHO族之前，必須要
有一筆預備金。畢竟SOHO族不比上班
族，
沒有穩定的薪水收入，必須要接到工作才能有收入。但工作的收入也不是一接到
就會收到的。所以預備金相當重要，寅吃卯糧總比三餐不繼來得強。我認為
做事比較躁進衝動的人得特別重視這一點。
4.要
有與客戶溝通的能力。作SOHO不比在公司，將來可能投身資訊業的
我
們在公司工作的時候，可能只需要接收已經被標準化的需求，照本宣科地
寫程式即可。一旦成為SOHO族，我們就不能只是窩在螢幕前寫程式，我們得
親自與客戶交涉，明瞭客戶的需求。尤其是遇到客戶是外行人，無法完整地表達
出自己的需求時，我們必須有足夠的理解力以及表達能力，才能找出使客戶與我們都能雙
贏的解決方案，而不是總是講一堆行話，忽略客戶的需求，等到客戶驗收時不滿
意再起糾紛，這些都不是大家所樂見的。
5.承
接工作時必須訂立詳細的工作契約。這是保障雙方權益，避免衝突
的最佳方式。如果找不到定型化契約，可以下列項目為基準訂定合約內容：
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a.定約人雙方，可以簡稱客戶甲方、自己乙方，做
為契約陳述主詞，並在
契約最後留下雙方的資料及簽名。（需不需要見證人倒是其次，重點在於親筆簽名，在民法上，就算以塗鴉代替簽名，只要有另兩位非當事人在其塗鴉邊簽名證明其
身份，即算有效。請特別注意！）
b.標的物，簡單來說就是我們所承接的工作。契約
中最好詳述工作內容，如
果礙於篇幅無法完全收錄，可以另外訂立一份「工作規格書」做為契約的附件。
c.日期，也就是工作的時程表。契約中僅訂立交件
日期也
是可行的，不過畢竟我們必須讓客戶多次驗收以確保成品滿足客戶需求，所以可以在契約中另外註明相關時程表，譬如說幾月幾日前完成硬體裝設，幾月幾日前完成
軟體與網路配置……等
等的細目時程。當然，在契約上壓印簽約日期也是相當重要的！
d.價金，價金不光是金額的登錄，另外還有給付的
方式及時程。譬如說現金
在幾月幾日前一次付清，或是分為數次的分期付款。給付的方式也分為現金、匯款、支票等等。假如只有寫下金額及最終給付期限，可能會因為給付方式的認知不
同，造成勞資雙方的衝突，這點必須特別注意！
e.相關注意事項，契約寫得越細越能夠保障雙方的
交易安全，如果謹慎一點
的人可以另請證人於契約見證，當然更重要一點的契約，可能就得因契約型態不同，而請代書、律師、民間公證人代為辦理。
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