。。。焦點人 事物。焦點人事物。焦點人 事物。焦點人事物。焦點人 事物。焦點人事物。焦點人 事物。。。

畢業專案製作分享

大 四 / 黃依雯

剛結束畢業專案發表,想必學弟妹們對於台上學長姊帥氣的模樣還印 象深刻吧!不久後將由學弟妹們接棒,準備擔任下一場畢業專案發表的主角囉!出發前先來看看學姊的心得分享吧!希望能對學弟妹們在未來專案製作上有些幫助。

大四的我們,總算結束了在中山資管最後一個試煉畢業專案。畢業專案考驗著不光是我們在中山資管三年多來所學得的知識與技 術;更考驗著我們持續完成一項長時間專案的耐力、執行力、與團隊合作的能力。接下來,就是由大三的學弟妹接棒了。在此,我就以過來人的身份,與學弟妹們分 享畢業專案的製作心得吧!

專案分組

  系上的畢業專案不同於其他系的專題,我們著重在團隊的合作。因此,畢 業專案向來是分組作業。畢竟,人與人之間的溝通協調能力,是一個管理科系學生必備的技能。所以畢業專案的製作,要先由分組談起。         

利用每科的小專案尋找分組的最佳解:

資料庫、系統分析與設計、作業系統這三科是二下到三上必修且需要分組製作 學期小專案的科目。建議學弟妹可以與不同子集的人際圈分組。雖然大家總是傾向與要好的同學一組。但是,多和不同的人同組,可以發掘出其他同學的優點。說不 定,學弟妹就能從這幾次的分組中,找到最佳的專案伙伴!

分組時間與人數:

原本分組時間都會訂在大四專案展Presentation時。不過因為每年開專案課程的老師人數 不定,所以建議學弟妹要靜待三上學期末老師名單出爐之後,再進行分組。雖然要等到學期末才能分組,但是學弟妹可以利用從大一建立起來的人際關係,先詢問同 學同組的意願。老師名單出爐之後,建議學弟妹開一次班會確定各組人數、成員、以及哪組跟哪位老師,以避免爭議。

跟對老師事半功倍: 

這裡不是說哪位老師比較好或是不好。而是每個小組的相性不同,如果能跟隨 著專長領域的老師作專案,那麼溝通也會方便許多。譬如說,技術強、想製作軟體的組別,可以找鄭炳強老 師、李偉柏老 師;想製作WEB2.0的網站,趙善中老師 會是學弟妹最好的選擇。每位老師的專長領域些微不同,建議學弟妹可以詢問前幾屆的學長姊,以了解最適合自己組別的老師。另外,老師每年帶的專案方向也非一 成不變。想知道今年帶專案的老師對於專案方向有何想法,還是直接找老師面談最快了!

組內職務權責分配:

在我的經驗裡,組內可以分為下列幾項事務(可以視情況增加職務,但以下三 項是不可或缺的):

1.     PMProject Manager也就是組長。負責排定與監督專案進度;帶動組內討論互動氣氛,還要當全組 對外窗口。是相當重要的人物!尤其在監督進度上更要戰戰兢兢,因為專案是環環相扣的。一旦有個環節延遲,很有可能讓專案進度嚴重落後。所以PM是全組的領航者,帶領著全組完成專案。

2.  總務 負責軟硬體維護。總務除了要維護專案機的軟硬體外,還必須將所有製作專案 所需要的軟體及資料備份下來以備不時之需。組內有軟硬體問題時,就麻煩總務協助處理。所以總務必須隨時Follow up專案製作進度,非自己負責的區塊也得備份相關資料。是全組的後勤支援者。

3.      會議記錄 在將近十個月的專案歷程中,會議記錄是不可或缺的。因為會議記錄可以記下PM規範的進度、老師的建議、組內問題回報以及各組員的責任區域。甚至可以作 為經驗傳承用的重要資料。所以每次開會必須詳細又不失條理地記錄下來並保存。且要有條理地存放著,以便於查詢。學弟妹可以在系上KM開設一個專案課程,把相關資訊都存放其中。這樣一來,作專案還可以作知識 管理,真是一舉兩得。

建議學弟妹,PM與會議記錄可以用輪流的方式替換。當PM可以練習當一位管理者的能力;會議記錄則是訓練自己在開會有限的時間中, 去蕪存菁地把全組談話內容摘要式地記下。這樣大幅增進寫作、抓重點以及傾聽他人的能力。如此,專案結束之後,增長的不只是技術,更多了溝通協調與在他人言 論中去蕪存菁的能力。

至於輪流方式,在本組是兩個月換一位PM;每次會議換不同的記錄人,給學弟妹作個參考。

   

專案開始

接下來跟學弟妹分享,在將近十個月的專案中,要如何分配時間與進度。知道 了在何時該作何事,並循序漸進。有助於專案進度的推動,也避免時間不夠用的窘境。

蜜月期(大三學期末∼隔年二月前):

這時候分組剛定案,各組的指導老師也剛出爐。此時越早拜會老師越好,尤其 是之前沒有修過課的老師。利用學期末到寒假的時 間與老師互動,甚至可以開始跟老師討論一些專案的概念與走向。老師們也是因材施教的,建議學弟妹可以利用 期末考後的幾天跟老師約時間吃個飯、聊個天。讓老師可以好好地認識組員,這樣溝通起來會更加順利。此外,這個蜜月期也是讓組員之間彼此瞭解的好時機。可以 一起出遊、吃飯,藉此更加瞭解你身邊的伙伴的性格喜好。同時制訂組內的公約,譬如說開會不可遲到、進度delay要怎麼處罰等。先把規則定好了,以後就不容易撕破臉。

討論期(二月∼四月):

蜜月期就先動工討論專案方向的組別,這時候可以嘗試著與老師討論此方向的 可行性。原則上很有可能 會被老師退回,請不要灰心。藉由老師否決的理由,可以找出更適合自己組內的專案走向。當然,要提出一個不 會被退回的提案,背後必須要有信度高的資料支持。因此,一邊蒐集資料、一邊在組內討論,然後一邊擬定方向,有助於專案的進行。有了資料之後,還需要親自實 作以確認資料的可行性。尤其在需要寫軟體的專案,事先寫小程式測試資料可信度,是非常重要且必須的!以本組為例,我們找到了許多可以使用的API,但是完全沒有實地寫小程式作測試,就認為這些API一定可以用在主程式中。結果到了實際寫程式的時候,才發現使用這些API需要相當的程設能力,最後只好忍痛放棄。總之,在這兩個月,還是可以用輕 鬆一點的思考方式,尋求最想作、也最適合作的專案目標。

   

嗯∼說到這裡,學弟妹想必看昏頭了吧!就讓我賣個關子,下期我再跟學弟妹 繼續分享專案後六個月的進度與其他注意事項吧!

 

 

 

 

 

本期電子報

資管系首頁

Copyright 2007 Department of Information Management, NSYSU.  
國立中山大學資管系•版權所有•歡迎轉載•但請尊重智慧財產權•註明出處