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施富川先生--資管系系友會第一任總會長

大三 / 梁子雲

 

左邊為施富川學長(本期的焦點人物),

與中間Massey UniversityProf. Kinshuke,右邊陳年興主任

ICCM歡迎餐會的合照

 

  這次的焦點人物呢,小編可是非常的緊張呀!為什麼呢?因為這次訪問到的是知城數位科技股份有限公司文教事業處的處長,也是我們新上任第一屆系友會的會長──施富川學長,在學長看到小編這麼緊張的模樣之後,還語帶輕鬆地對小編說,只要以後畢業了之後就都是系友會的成員之一啦,實在是不用那麼緊張的,如此親切幽默的開場白讓小編笑了開來,也慢慢地放鬆了下來呢!

 

  首先,當然不可免俗地從學長接下系友會會長開始問起啦,相信讀者們或多或少對系友會到底是在做什麼的都抱持著些許的疑惑,而施富川學長也不吝嗇地幫大家解答;學長說其實93年的校慶,也就是1112日,正式成立了管院的校友總會,而在94年的校慶正式成立了資管系的系友總會,現在是要區分校友跟系友的差別,大家有時候會搞不清楚它們之間的差別在哪裡;而在系友會來說,其實在早期就有這樣的組織,但是並不是很正式的成立,那時是還沒有一個很有組織的運作方式;而在去年,陳年興主任與范瑞珠老師希望成立一個系友總會來服務廣大的系友們,就找了富川學長出來當會長,主要的目的還是希望說,因為資管系畢業的系友很多,從大學部、碩士班、博士班、碩專班、二技,但一直都缺少一份凝聚的力量,所以希望透過系友會建構一個聯絡的平台,藉由舉辦一些活動,來把系友彼此之間拉得更近,主要還是作為系友與學校溝通的橋樑。

 

  聽完了施富川學長的講解之後,小編終於了解到系友會成立的使命,但忍不住又有新的問題產生啦,既然是要去聯絡系友們,那這麼多的系友,到底是透過怎麼樣的聯絡方式去取得聯繫的呢?學長說,其實在系友會還沒成立之前,系上大都是靠西灣資管通訊或透過發E-mail的方式讓系友們知道學校活動的訊息;而系友會的成立,站在大家都是資管人的立場,所以免不了要運用資訊科技的力量來聯繫,這也是管道之一,所以在去年就建設好了系友會的網站;但除了在網路上面,學長還是希望能透過系友會每年舉辦一些大型的活動,讓系友們能實際地面對面交流,而不要都只是在網路上,所以系友會預計會在今年舉辦大型的餐會或是大型的研討會.戶外活動等,讓系友們能有更多的機會接觸,而且希望每年都能有這些常態性的活動;目前的活動是在218日會舉辦一個CMMI的專題演講,這是目前非常熱門的主題之一,是特別針對身為資訊人的系友們所舉辦的,像是系友們有可能是在公司的資訊部門,或者是在資訊公司上班,可能都會需要這方面的資訊,所以系友會希望能跟學校的資源結合,可以舉辦一些大型的活動,除了趁這個機會去吸收新的知識之外,也可以讓系友彼此多接觸,而且透過將活動在學校舉辦,也可以讓畢業的系友們藉此機會回來學校與好久不見的老師們聊聊天;黃三益老師也建議說,我們資管人不要什麼事都靠網路,我們還是要透過一些平面的媒體,像是郵寄的方式,或是一些傳達訊息的刊物等,所以系友會預計會在今年規畫一個屬於資管系友的刊物,這就屬於非網路的方式,透過郵寄來傳遞系友會的訊息。

 

  富川學長也說自從成立了系友總會以來,就會發現其實有許多系友的E-mail是失聯的,不過這個結果其實也不會太讓人驚訝,因為系友們可能在換了ISP或是換了公司之後連E-mail也跟著換了,然後也沒有告知系上新的聯絡方式,就會有這樣失聯的情況發生;所以除了網路之外,系友會會藉由郵寄的方式把刊物寄到家中,讓系友們能有實體的管道可以得到聯繫,隨時接收到新的訊息;而這也是系友會今年95學年度預計要做的事之一。

 

  談到這裡,小編又有疑問啦,系友會的發展,比如說連絡或寄郵件等等,都是需要很多的人力,也就是說是需要很多人參與系友會才有可能辦得到的,而實際的情況到底是如何呢?富川學長說,在去年成立了系友總會之後,他就已經去建構了一個系友會的組織,大部分的工作人員都還是以自己班的同學為主,但是學長希望後續可以陸陸續續有一些人力投入;上個星期陳年興主任特別給予在系辦配一個工讀生專門做系友會的工作,學長相信在主任的大力支持之下,應該後續在聯繫的工作上會做得更好,所以是有可能透過電話去聯繫各個系友們的。另外,系友會還有一件要做的事,就是把系友的聯繫網補建起來,從各個學制,各個畢業的年度、班級去建構聯絡網:把每個學制、畢業年度、班級的領導人物給找出來,透過綿密的人際網路做聯繫。

 

  聽到富川學長的規畫如此仔細,小編忍不住還想問學長有沒有希望在自己當系友會長這個職務的任內能做到哪些事情呢?學長說其實他在在十一月十二號系友總會成立的時候,就已經向所有系友宣佈今年度要把整個系友會的組織建立起來,讓它成為一個很完整的組織;還有就是整個系友會組織章程的建立和執行,這部份也希望在第一年就能夠把它做好,以及之前提過的,希望整年度都會有一系列的活動,讓每年都變成舉辦這樣例行性的活動,比方說之前提到的研討會、聚餐、戶外活動等等,藉由每年固定都舉辦這幾種活動,讓系友知道每年什麼時間都有哪些固定活動可以參加,並養成參加的習慣。目前也利用網路,以及資管系的知識管理平台,把系友會的網站架設起來,把整個系友會的運作過程,幹部的討論等等,都做知識管理,讓後續接手的人很容易就可以上手;所以學長把自己第一屆定為成「做工」(小編與學長忍不住同聲大笑),學長謙虛地說,不然比學長自己適合當總會長的人,很多輩分蠻高的學長們都非常適合來當總會長,但是學長就是定位自己說,第一年真的會比較辛苦,很多事都是從頭來,所以學長們第一年就先來做義工,先把這些事情做好,後續再讓學長學姊接手,這樣是會比較好的。

 

  小編問起了富川學長當初為什麼會想要接這個系友會的總會長呢?學長笑著說,其實會接這個會長其實是范老師促成的,范老師去跟陳主任推薦學長來當會長,而陳主任又剛好是學長的指導教授,為了表示支持,也就當場答應主任了;學長說,其實他自己也沒有多想什麼,因為平常陳主任很照顧他,所以當然義不容辭地出來幫忙;在學長接了這個工作之後,大概不到十天的時間,就在校慶當天舉辦了系友總會的成立大會,所以很多事情大概都是在倉促之間完成;學長說,其實資管系的畢業校友們都很熱心,只是比較害羞而已,不太敢出來當會長服務大家。那第一年就由他出來當義工,因為其實資管系的所有系友並沒有什麼利害關係,純粹就是希望大家都是中山的資管人,畢業之後都還有機會可以回到學校參與一些活動;學長說總是要有人來做溝通的橋樑,所以就只是把溝通的橋樑建構起來,也方便所有系友的互動、聯繫,把資管系系友的力量凝聚起來,富川學長覺得這是很有意義的一件事情。

 

  小編真的很佩服學長能有這樣服務的精神與想法,但是感覺起來似乎還蠻累的樣子呢!學長自己本上也相當贊同,所以系友會也希望每位幹部的任期不要做太久,每年都可以有傳承、有輪替,學長自己在系友總會成立的當天也說自己在第一屆成立的時候是官派,但是希望之後就開始民選,讓它變成正常的運作模式,因為其實各個學校的校友會運作,會長都是選舉出來的,這樣會比較有民意的基礎,但是第一年在草創的時候當然比較累,所以學長就接受官派。但是學長會希望把民選的制度建立起來,接下來就可以做系友會的選舉,來推舉幹部出來

 

  小編不禁又問,那目前幹部是都找齊了嗎?學長點點頭說,幹部都已經找齊了,而且整個組織都已經建立完成,系友會的網站也已經架設好了,學長也希望系友會的網址可以透過各種管道傳到畢業的系友手中,讓他們可以隨時回來看看系友會;而把網站架設起來是希望可以把所有的活動訊息,包含照片、錄影都會放在網站上,讓錯過活動的系友可以到網站上面去看看當天活動的照片、錄影情況。比如說之前學長提過的CMMI的專題演講,有些系友可能很想來參加,但是當天沒有時間來,系友會會將整個演講的過程錄影,這樣錯過的系友們就可以自己再找時間聽錄影的實況。不管是不是每年都參加系友會的活動,還是歡迎系友可以多多來看看系友會的網站,網站上是有很多的訊息能夠讓系友知道的。

 

  富川學長說,在系友會的網站裡面也提供系友資料更新的功能,希望系友隨時有資料的異動的時候,就可以隨時自己來update他的資料,比如說換工作了,換個通訊地址等等,都希望隨時來update;那系友會會繼續努力增加功能,比方說求職、徵才的功能;在學長接任總會長的時候發現,在畢業的系友裡面,其實在各個行業幾乎都有蠻高的成就,有些可能是資訊業的老闆,可能是中大型企業資訊部門的主管,其實他們常常可能會有人力的需求,但是以往都是透過公司的人力部門登報紙、上104去徵才,但其實假設我們能利用自己系上的資源,比方說今年畢業的同學想要找工作,他可以透過我們系友會的網站來說「我想要找工作」,那這些畢業的校友公司若要找人,自然就可以有媒合的功能,俗話說得好"肥水不落外人田",自己的學弟妹,學長相信學長姊都會很樂意聘請這些學弟妹來公司上班;富川學長相信大家都有這樣的想法,只是沒有管道而已,所以在徵才的時候還是透過104媒合,那其實這就讓系上畢業的系友們就錯失很多機會了,這也就是系友會希望做到的另外一個功能:一個系友與學校在校生也有連結的地方.比方說可能今年有系友要畢業了,還不曉得自己到底要找什麼工作,要去哪裡上班等等,至少,還有這樣的管道知道某某學長公司要徵人,需要何種背景的人,而這些即將畢業的社會新鮮人就可以選擇去就職,所以系友會也希望把這樣的connection建立起來。

 

聽到這麼多服務系友的活動,小編不知道還有沒有其他給在校生的福利呢?富川學長笑著說,這種服務在校生的活動,范瑞珠老師已經是每年都有做的了,就是每年的校友回娘家跟在校生座談,未來如果系友會接手了這樣的活動,當然是會希望在延續范老師好的做法之外還能夠擴大舉辦,把參與的學弟妹與學長姊人數再增加,讓更多的人可以享受到這樣的福利;學長說,系友會的目的就是服務系友,不只是畢業之後的才叫系友,還沒有畢業當然也是系友之一,所以這次218日星期六下午三點到五點的CMMI專題演講,系友會特地邀請了也是系友的寶發科技的胡佑長總經理,胡學長在CMMI這方面上可算是國內第一把交椅,這次特地請他來就是要給系友以及在校生們來做一場專題演講,而胡學長也已經答應了;小編聽了實在是興奮不已,外面辦這樣的座談會都是要收不少錢的,而胡學長肯回來母校造福學弟妹,這樣的機會可是千載難逢的呀!小編忍不住開始期待那天的到來了呢!

 

  富川學長很希望各位系友們能到系友會的網站上更新資料,唯有系友們主動地提供資料,這樣才有可能把連繫的管道暢通;此外,富川學長也很希望畢業的學長姊們能夠主動跟一些失聯的同學們聯絡,告知他們關於系友會的訊息,歡迎那些失聯的系友們能主動到網站上更新資料,而且所有系友會的活動預告都會放在網站上面,也誠摯希望系友們能夠撥空來參加;學長相信,唯有把所有的力量凝聚起來,才能夠讓系友會的運作更加順暢 。

  「歲月並不能使人老邁,使人老邁的是心靈的頹喪與絕望 ;
     經驗是我們的導師,學習將永不停止

     我們相信能力是培養出來的,我們作得愈多,便愈能作得多。 」

                      ──賴香菊老師

 

問了這麼多有關於系友會的事情,相信各位讀者們對於富川學長的用心以及系友會的目的已經有相當程度的了解了,所以小編決定換個口味輕鬆一下,問問學長有沒有什麼座右銘是學長覺得不錯可以跟大家分享的呢?富川學長笑著說,賴香菊老師的座右銘對他而言影響還蠻大的,學長相信人的潛力真的是無窮的,是需要充份去壓榨的,總是會榨出東西來的,不然就讓時間就這樣白白地溜走了也是浪費不是嗎?所以在此借用了賴老師的座右銘,不管是學長自己本身會省思這一段話,學長也同樣鼓勵每一位學弟妹們都能仔細思考這座右銘背後的意義;大學混四年也這樣過,碩士混個兩年也這樣畢業了,假設如果能夠認真地這樣度過學習的階段,去做更多有意義的事情,你在回過頭來看看你走的這一段路,你將會發現你不虛此行!

 

        小編聽了富川學長的話不禁深受感動,也與電子報的每一位讀者分享,願你我在回顧這一路走來都能滿載而歸!

 

  以下附上系友會的網址,歡迎各位系友們能多上去看看喔!

  http://alumni.mis.nsysu.edu.tw

 

 

 

 

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