十月二十七日傍晚去參加系上一年一度的控土窯大活動時，到每一桌去和同學們打招呼，看到一位有點生疏的同學，問一下名字，聽到對方笑笑又有些害羞地說「主任，最好不要記得我喔！」，我忍不住問了一下「如果老闆不認識你，怎麼給你升遷的機會呢？」在學校多年，有些同學們見到老師，不知是害羞或是覺得功課不好，就躲到一邊去或裝作沒看到；也有同學可能覺得老師不記得他了，所以也就視若無睹。同樣地，在過去工作的時候，也會看到些同仁，見到上司（尤其是更高的主管時），也常常躲到角落，當作沒看到，或是最好不要被見到。

　　就行銷管理而言，如果產品沒人知道，永遠不會被列入消費者購買的考慮項目中。如果見到上司就低著頭，上司在找人才時， 大概也永遠不會想到你，因為他根本不知道有這號人物存在。而當同學要老師寫介紹信時，平常躲著老師的同學大概就無法找到老師寫一個內容豐富的介紹信，因為老師們根本沒機會認識你啊！

　　每個人都不需去特意巴結任何人，但基本的應對禮貌及適度積極的表現（只要敬業，應該就能散發積極的氣息）是很重要的。最近學生好多要參加研究所或交換學生甄試，寫自傳、履歷，要老師寫介紹信，明顯印證了「reputation要建立在平時」。平日累積了很多資產，認識不少老師，便可輕易地找人寫介紹信，也可輕易地整理出一個很有份量的自傳、履歷表。同學們，下次碰到老師，可要大方地打招呼，甚或自我介紹喔！