生活花絮
資管所在職專班迎新紀實
碩士在職專班研二 / 吳三任

第一幕──4036教室

  七月的溽暑,將4036教室烘得像三溫暖的烤箱一樣,教室堛漱G台冷氣卯足了勁,也無法讓這群成熟堭a點天真的在職專班研究生額頭的汗珠少冒一些。誰也沒想到一年的研究生日子就這樣快速地過了,同班同學中卻仍有大半無法直接叫出名字。當天是暑修課程的第一天,也是班上同學第一次也是最多人聚會的一天,大夥兒情緒有些高亢,內心卻仍帶點不好意思,高亢的是澎湃的人氣,不好意思的是,為何好多同學看起那麼陌生。
  班代勞日輝逮到機會了,在老師還沒到教室之前的空檔時間,發動了一次鞠躬下台選任新班代的行動。他建議由副班代陳俊銘擔任下任班代,全體同學一致通過。只見陳俊銘額頭上的汗化為涓涓細流,溽溼了雪白的衣領,想到未來二個月內要主辦包括迎新在內的二個大型活動,同學們又都那麼忙碌與零散,壯碩的身材彷彿立即消廋三分。

第二幕──燒烤店

  下午六點,在南科某公司簡陋的臨時辦公處所,吳三任正在為這極有可能成為投資對象的初創公司,想辦法多幾分暸解,畢竟這牽涉到往後數千萬現金的投入與否。時間已是用盡,他答應陳俊銘參加六點半在燒烤店的班上幹部聚會,即使立刻飛車回高雄,也會遲到不少時間,於是他撥了陳俊銘的手機。手機那端傳來虛弱的聲音,陳俊銘的會議看來不是那麼容易結束,還好班代也沒有辦法準時,吳三任心媄P了一口氣,他想想還是得告訴負責聯絡的陳冠允,表達歉意及預計到達的時間。
  晚上八點,燒烤店的招牌料理早已出清,多數客人在酒酐耳熱後陸續離開,班上幹部終於到齊,早一步到達的陳冠允、李克宇及吳祥麟充當大廚,以最短的時間將遲到的吳三任及最晚到的陳俊銘餵飽。
  決定由二位副班代李克宇及吳三任負責迎新活動的籌劃,李克宇主動負擔起大部分的工作,決定回家後先去勘察場地,並在星期六班上同學與系主任及導師的聚餐活動中提出初步構想,吳三任則被吳祥麟的二杯啤酒灌得臉色紅潤,面露微笑地表示贊同,去年迎新的場面,卻不禁地在腦子堹B現,他知道他要的是一場不同於以往的迎新活動。
  陳俊銘慷慨地付了帳,大家心想,要當在職專班的班還真不容易,既要盡心盡力,必要時還得出錢慰勞一下幹部。互道珍重後,各自回家辦自己負責的事了。


第三幕──咖啡屋

  星期六下午一點半,標準的夏季天候,早上雖碧空如洗,當時卻滿佈烏雲,吳三任還是決定騎那部寶貝的自行車去。老早就想找機會進去這家富有田園景觀的咖啡屋了,咖啡屋位在北高雄新興的精華路段,許多同學及老師的住家都離那兒不遠。找一根強固的燈桿鎖好自行車,在店門口碰到在找停車位的系主任,還好提早來了,否則讓老師們等豈不相當失禮。
  咖啡屋內的格局不算大,但處處妝點出浪漫的咖啡風情,在這不景氣的時候生意還是相當興隆,我們等了一下下才得到我們預訂的空間。
  同學們是有一段時間沒有聚餐了,這次打著主任及導師的名號,出席的情況的確比以往踴躍。主任開始玩認人遊戲,好幾位同學不小心都出了點糗,但是氣氛也逐漸熱絡起來了。李克宇詳細地報告迎新活動的籌備細節,吳三任則將事先傳給同學的書面計劃發給老師們,並在李克宇之後,向老師及同學報告他想辦一個以需求分析做出來的迎新活動構想,這個構想激起了一些迴響,例如資管家族的制度及活動型式不要太嚴肅等等。在一陣混亂之後,迎新活動的大方向終於定案,時間定在2001年8月31日的下午六點半,地點在學校。


第四幕──好像是書房


  吳三任呆坐在家堣@個最豐富的房間,房間不太,只有二坪多,堶惚o有二部電腦、二部床頭音響、三部電子防潮箱、六部單眼相機、N支鏡頭、四座書架、書架上除了裝飾用的書外還有六箱約數千張的幻燈片、一部幻燈機、一部滑板車、二百支紫砂壺、三甕陳期數十年的普洱,所剩下的空間正好可以讓他擺一張圓凳,將圓凳移開還可讓他在這兒躺平。通常晚上他要是在這兒弄得太?,都直接在這兒獲得一晚香甜的睡眠。九二一時,他在這兒被搖醒,第一個動作竟是去扶住那高到天花板的鋁製書架,運氣之好如同當年富蘭克林放風箏沒被雷電死。
  回想自己以近四十歲高齡,初接觸網路作家「痞子蔡」的作品「愛爾蘭咖啡」時,仍能產生年輕浪漫的情緒,吳三任決定和這群成熟的學弟妹們玩一場虛擬空間的文字遊戲,目標是全員出席迎新會,遠超過去年的出席率。
2001年8月14日吳三任發出第一封e-mail

各位資管所的新鮮人大家好:

我是中山大學資管所在職專班研二的副班代吳三任,在此先恭喜大家能夠脫穎而出,考上全國排名第一的資管研究所。

相信大家不當新鮮人已很久了,而且具備豐富的社會歷練,如今在工作之暇重新回到學院,應當有很多很多期望。為了讓大家早些熟悉學校系所及課業的情況,我們正積極和系所一同籌備一個簡單的迎新活動,原則上時間是在8/31(五)的晚上6點30分,地點則在學校,等一切籌備工作確定之後,會正式發函通知各位。為了證實我們的誠意,特別附上系主任賴老師主持籌備會的相片一張以資證明。

附加檔是所有資管所碩士在職專班的通訊錄,以及資管家族(直屬學長制)的分組資料,若可能,不妨主動找一下(電話或e-mail)您的直屬學長,他應該會很感動也會被您激起更大的學習動力。也可以把您們期望暸解的事告訴您的學長,或mail給我,以便統一為大家服務。

就這樣了,下期待續………………………
在職專班研二 吳三任


  果然,宣誓系上及學長姐的用心,在許多新生身上發生了效果,幾乎每個資管家族均有了相互的連繫,也有好多位新生回信感謝系上及學長姐的用心。有好的開始,當然要趁勝追擊,在敲定迎新場地後,第二封e-mail又靜靜地塞到每位新生、直屬學長姐、系主任及導師的信箱

Dear 中山資管所的新鮮人們:

還記得我們的約定嗎?

2001年8月31日星期五晚上6:30
在新管院四樓第一會議室(管4112)

我們準備了
簡單的餐點
熱情的系主任及師長們
虎視眈眈的學長姐
以及
教各位如何在學院中釣魚的釣竿
(抱歉!摸魚的方法因均被系所老師識破無法傳授)

告訴您的老闆,當天有比加班更重要一百倍的事,您一定要準時下班
告訴您的直屬學長姐,您當天一定會出席
順便回封e-mail給我,讓我們這群忙壞了的人優先享受到心靈的安慰

如果,您真的沒法來
1.寫封e-mail告訴我
2.以後不要埋怨不知道如何蒐集論文文獻

附檔的通訊資料是最新訂正過的,請多聯繫,但不要透露給別人(有同學反映)

對了,迎新當天,您不見得要認識每一個人,但一定要認識同組的人,有人做伴的滋味,一向是很不錯的。

吳三任
資管在職專班2000

  這封e-mail,吳三任運用了一個技巧,一方面以溫馨、豐富的迎新會內容、系主任及師長們的影響力,力促新生排除萬難出席;另一方面,由新生對直屬學長的訊息回饋,迫始學長當天也不好意思缺席。果然,一些急切暸解入學後情況的新生,馬上回信表達感激,這當然有很大部分原因是,系主任主動參與鼓勵出席的緣故。在迎新會舉辦的前數天,統計下來還有三分之一的新生未主動回信表示是否出席,於是最後一封逼宮的e-mail發出去了

Dear 中山資管所的新鮮人們:

偷偷告訴大家一個好消息,到目前為止,
有回信且告訴我 8 月 31 日肯定到場的人,
佔所有回信者之100%

所有的人都要來?...........................

我高興得快瘋掉了,這個活動真是未演先轟動

但是,還有十二位同學還沒回信給我(或通知我) .......

拜託!我們還得準備 8/30 晚上的個案presentation呢,

給我一個e-mail告訴我您會到場,好嗎?

吳三任
資管碩士在職專班研二

  終於有人受到感染年輕起來了,也有人急了,深怕是他忘了回信,總之吳三任得到了他要的百分之百回音,統計下來,新生的出席率將超過九成,這對平日公務繁忙的在職生而,是個值得紀念的數字。誰說在職專班的學生冷漠?誰說在職專班的學生如同一盤散沙?誰說在職專班的學生總是坐享其成?只不過是三封電子郵件,就足以證明在職專班學生只是比較內斂,不喜歡出鋒頭而已,當有必要,他們可以表現得比任何人都團結。

第五幕──管4112會議室

  班代陳俊銘在下午四點就到學校張羅,吳三任及陳冠允依計劃在五點十分抵達,李克宇負責的餐點也準時前來佈置,其他分工的同學在六點時紛紛就定位,各組組長副組長於六點半準時到達負責安置同組新生,新生也陸陸續續報到了。
師長們於六點四十分入場,六點四十五分開始輕鬆的用餐聯誼活動,半個小時後經由宋茂林、曹立乾兩位串場人引導整個迎新內容的進行,過程既是輕鬆又極豐富。統計下來新生及舊生的出席率均超過九成,師長來了九位,教務長也駕臨會場,讓所有為迎親活動忙碌的人充滿興奮。
  活動在九點之前為新生之間、新生與舊生、新生與老師等相互熟識的活動安排,並幫新生選出班代及組成班級幹部,九點之後的廿分鐘,則針對這次花了許多心力編的入學大補帖這本手冊,作一說明,希望能協助新生在最短的時間熟悉校園內與其相關的各項資源。整個活動在九點卅分畫下句點,在許多同學主動幫忙下,場地一下子就清理乾淨了。
  隔天,吳三任的信箱塞了許多感謝的e-mail,也有人找到在職專班2000的班板,在上面張貼他的感謝及感想。是的,這次應是一個成功的活動,但由於另一個重要的活動在一個星期後舉行,班代陳俊銘更來不及細細品味成功的甜蜜,但每一位參與這次活動籌備的人,能得到系主任及老師們給我們的肯定,除了一個爽字外,這大概無法作量化研究吧。

三任;您好!

很精彩的照片!為招生宣導又累積了一些資產了!

真的非常謝謝您!辦迎新,又幫忙辦旅行,真是辛苦了!
您的付出看來是很豐收的,人生的精彩就是這樣累積出來的,是不?
謝謝您!

中山資管系賴香菊(Hsiangchu Lai)





附記:本文撰寫期間,美國發生有始以來最嚴重的恐怖攻擊事件,作者筆調雖戲虐,內心是相當沉重的,僅祈求類此危害人類生命的事件不再發生。

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